Identiteit op de werkvloer

Het kabinet heeft de SER gevraagd maatregelen te verkennen die ervoor kunnen zorgen dat meer mensen met een migratieachtergrond kunnen doorstromen naar de top. Het rapport Diversiteit in de top van het bedrijfsleven verschijnt naar verwachting in de zomer van 2019. Maar hoe gaat het er nu in de praktijk aan toe? De afgelopen zes maanden spraken Froukje Santing en Floris Vermeulen met dertien hoogopgeleide professionals met een Turkse of Marokkaanse migratieachtergrond over hun ervaringen in het zakelijke bedrijfsleven als (register)accountant en controller, advocaat, marketeer, (juridisch) consultant, of zijn business developer en recruiter. Waar lopen ze tegenaan? Hoezeer voelen ze zich thuis op de werkvloer?