Vragen?

Vragen?

Talentontwikkeling
In het najaar van 2025 komen de vacatures voor trainees online

Traineeship Onderzoeksjournalistiek

Ben je beginnend journalist en droom jij van een carrière in de onderzoeksjournalistiek? Of: werk je op een redactie en willen jullie graag een beginnend onderzoeksjournalist begeleiden en een plaats bieden? Dan is het Traineeship Onderzoeksjournalistiek de perfecte optie.

In januari 2025 start een nieuwe lichting onderzoekstrainees. Je kan nu solliciteren. Kijk hier welke redacties een plek beschikbaar stellen voor een trainee onderzoeksjournalistiek.

Informatie voor trainees Informatie voor redacties

Wat houdt een Traineeship Onderzoeksjournalistiek in?

Via het traineeprogramma kun je als trainee één tot twee jaar betaald en begeleid werken als onderzoeksjournalist op een redactie. Sinds de start van het programma in 2019 zijn ruim 55 trainees aan het werk (geweest) op redacties zoals Argos, De Balie Live Journalism, Dagblad van het Noorden/Leeuwarder Courant, Follow the Money, NRC, Trouw en Omroep Brabant.

Traineeships Onderzoeksjournalistiek zijn er zowel op redacties met een bestaande onderzoeksredactie als bij media die (nog) niets of niet zo veel aan onderzoeksjournalistiek doen. Om trainees in dit laatste geval goed te begeleiden, bieden wij hun de mogelijkheid extra te worden gecoacht door een doorgewinterde onderzoeksjournalist.

Naast de doorlopende begeleiding die je op de redactie krijgt, organiseren we een aanvullend scholingsprogramma. Alle trainees doen tijdens hun traineeship geregeld mee aan trainingen en workshops op het gebied van onderzoeksjournalistiek, zoals OSINT, datajournalistiek, het lezen van jaarrekeningen en verhalende journalistiek. De bijeenkomsten bieden de gelegenheid van elkaar te leren en het met elkaar te hebben over je rol als (onderzoeks)journalist. Ook worden specifieke casussen of uitdagingen onderling besproken. Deze bijeenkomsten hebben bij eerdere lichtingen geregeld gezorgd voor kruisbestuiving en bijzondere journalistieke samenwerkingen. Kortom: een mooie kans om je netwerk op te bouwen.

Wie kan solliciteren op een Traineeship Onderzoeksjournalistiek?

De traineeships zijn bestemd voor beginnende journalisten die als onderzoeksjournalist in opleiding willen werken op een (onderzoeks)redactie, hetzij landelijk, hetzij regionaal of lokaal. Voor een traineeship bij media met een al bestaande onderzoeksredactie geldt dat je alleen in aanmerking komt als je maximaal drie jaar geleden bent afgestudeerd aan een erkende journalistieke opleiding, dan wel maximaal drie jaar actief bent in de journalistiek. In dat laatste geval moet je wel een aantal relevante publicaties kunnen overleggen. Deze voorwaarden gelden niet voor traineeplekken zonder onderzoeksredactie. Daarnaast is het van belang dat je de Nederlandse taal in woord en schrift goed beheerst.

Wat wordt vergoed?

Je krijgt als trainee een salaris dat gebruikelijk is voor een beginnende onderzoeksjournalist. Het maximale tarief dat wij vergoeden, zorgt ervoor dat je in ieder geval in schaal 5 van de CAO Dagbladjournalistiek (of een vergelijkbare schaal in een andere geldende CAO) terecht komt. Het staat de redactie vrij jou meer te bieden dan het door ons maximaal vergoede bedrag.

Wat moet een Traineeship Onderzoeksjournalistiek opleveren?

Na één of twee jaar heb je als trainee meegewerkt aan één of meerdere diepgravende publicaties, of je hebt je eigen onderzoek(en) gepubliceerd. Je hebt een netwerk opgebouwd van collega-journalisten en experts. Je kennis en vaardigheden zijn uitgebreid en verdiept door een grote hoeveelheid trainingen van gerenommeerde journalisten en bezoeken aan inspirerende conferenties en andere journalistieke activiteiten. Misschien heb je ook wel gewerkt aan het opbouwen van een eigen specialisme – inhoudelijk of qua methodiek. Er worden géén formele eisen gesteld wat betreft hoeveelheden publicaties of andere resultaten.

Informatie voor trainees

De zevende lichting onderzoektrainees zal starten in januari 2025. Tot en met maandag 14 oktober 2024 kan je solliciteren. Bekijk hier welke redacties een plek aanbieden voor een trainee onderzoeksjournalistiek.

Benieuwd of een traineeship iets voor je is? Lees het interview met onderzoekstrainee Anna Herter bij Het Parool, dan krijg je een beeld van hoe zo’n traineeship eruit kan zien.

Wat heb je nodig om te solliciteren?

Je richt je sollicitatie aan het medium dat de traineeplek beschikbaar stelt. Dit is wat je nodig hebt om te solliciteren:

  • Zorg dat je cv maximaal twee pagina’s is en opgemaakt is in een PDF-formaat. Let op: links naar LinkedIn-profielen voldoen niet als cv.

  • Voorzie je sollicitatie van een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij de geschikte kandidaat bent. Wil je bij meerdere redacties solliciteren? Dat kan. In dat geval schrijf je naar elke redactie een aparte motivatiebrief waarin je specifiek ingaat op de desbetreffende vacature.

  • Heb je eerder werk dat qua vorm of inhoud aansluit bij de traineeplek? Dan raden we je aan dat mee te sturen.

Informatie voor redacties

De Traineeships Onderzoeksjournalistiek zijn bedoeld om talentvolle journalisten een kans te bieden om op een redactie één tot twee jaar onderzoeksjournalistieke werkervaring op te doen. In januari 2025 start de zevende lichting trainees.

Landelijke, regionale en lokale redacties met interesse in een onderzoekstrainee kunnen zich jaarlijks aanmelden. Op dit moment is de inschrijving voor redacties gesloten. In het voorjaar van 2025 is het weer mogelijk om een redactie aan te melden. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te worden gebracht over de eerstvolgende inschrijfperiode.

 

Het doel van de Traineeships Onderzoeksjournalistiek

In 2025 stelt het Fonds BJP opnieuw traineeships beschikbaar voor journalisten die zich willen ontwikkelen tot onderzoeksjournalist. Met de Traineeships Onderzoeksjournalistiek wil het Fonds een bijdrage leveren aan de onderzoeksjournalistiek in het algemeen en aan de opleiding van beginnend onderzoeksjournalisten in het bijzonder.

Het Traineeship Onderzoeksjournalistiek is bedoeld voor beginnende journalisten die als onderzoeksjournalist in opleiding willen werken op een (onderzoeks)redactie met als doel zich te ontwikkelen tot onderzoeksjournalist. Op de redactie waar de trainee terechtkomt, moet ruimte zijn om te leren van mensen met ervaring. Daarnaast is het belangrijk voor de trainee om zich op de redactie te kunnen ontplooien met behulp van het door het Fonds BJP aangeboden trainingsprogramma. Het Fonds BJP vergoedt het salaris van de trainees. We moedigen de trainee aan om zichzelf uit te dagen om nieuwe onderwerpen te vinden en nieuwe technieken te leren en die, waar mogelijk, in de praktijk te brengen. Met goede begeleiding kan dit leiden tot een win-win-situatie voor zowel de trainee als de redactie.

 

Wat verwachten we van de redacties?

Deelname staat open voor landelijke, regionale en lokale redacties die een duidelijke visie hebben op onderzoeksjournalistiek en die ook bereid zijn om daarin te investeren.

We verwachten:

  • Dat de redactie aan onderzoeksjournalistiek doet en/of dat de hoofdredactie een duidelijke visie daarop heeft die bovendien breed op de redactie gedragen wordt;
  • Dat er op de redactie een goede structuur wordt geboden om ook daadwerkelijk diepgravende journalistiek te kunnen bedrijven;
  • Dat de redactie een plek is waar iemand zich daadwerkelijk kan ontwikkelen tot onderzoeksjournalist;
  • Dat de redactie de trainee een vaste begeleider biedt die op regelmatige basis tijd voor de trainee maakt en die deelneemt aan voortgangsgesprekken met het Fonds BJP;
  • Dat ten minste één betrokkene vanuit de redactie aanwezig is bij de kick-off-middag die we organiseren voor begeleiders en redacteuren en bij de trainingsdagen voor begeleiders van onderzoeksjournalisten;
  • Dat redacties incidenteel ruimtes beschikbaar stellen voor het geven van trainingen uit het scholingsprogramma voor de trainees.

Lokale en regionale redacties die nog geen of niet veel ervaring met onderzoeksjournalistiek hebben maar wél bereid zijn om daarin te investeren, kunnen zich ook aanmelden. Trainees die op deze redacties terechtkomen, worden gekoppeld aan een ervaren onderzoeksjournalist die hen als externe coach zal begeleiden.

Procedure en planning

Redacties kunnen zich in het voorjaar van 2025 aanmelden. Daarna beoordelen we de aanmeldingen, waarbij we advies krijgen van een pool bestaande uit voormalige trainees. In juni en juli voeren we selectiegesprekken met redacties. In augustus wordt de definitieve selectie bekend gemaakt.

Met de deelnemende redacties houden we in september gesprekken over de invulling van het traineeship en het profiel en de werving van de kandidaat. De redacties zetten vervolgens, in overleg met het Fonds, zelf een sollicitatieprocedure op. Tussen half oktober en half november worden de onderzoekstrainees geselecteerd. In december volgt de kick-off-bijeenkomst voor de nieuwe trainees en hun begeleiders en hoofdredacteuren en in januari 2026 gaan de trainees van start.

Oud-trainees aan het woord over wat een redactie een goede plek maakt

We vroegen aan oud-trainees wat een redactie volgens hen tot een goede plek voor een onderzoekstrainee maakt. Lees hier een paar van hun reacties.

“Het is een plek waar je volop de ruimte krijgt om eigen onderwerpen aan te dragen en jezelf te ontwikkelen onder begeleiding van ervaren (onderzoeks-)journalisten. In het begin van het traineeship is het belangrijk om de redactie en het bedrijf waarvoor je werkt te leren kennen. Later is het goed als je écht de tijd en ruimte krijgt om je volledig op je onderzoek te richten, ook als daar misschien niks uitkomt.”

“Een redactie is wat mij betreft een goede plek voor een trainee als de journalisten open staan voor jong talent, waarbij ruimte is voor begeleiding, waar tijd is om te leren en waar je als trainee serieus wordt genomen. Het is ook een plek waar men begrijpt dat ook jonge mensen onderzoeksjournalisten kunnen zijn, en waar dat omarmd wordt als een kwaliteit.”

“Het traineeship is écht een buitenkans voor beginnende onderzoeksjournalisten. En wat deze kans vooral heel uniek maakt: als de redactie de trainee de ruimte geeft om te groeien en te experimenteren en zoveel mogelijk verschillende dingen te doen. Op die manier heb ik het meeste uit mijn traineeship gehaald en heb ik ook meer geleerd over waar ik goed in ben. Daar heeft mijn redactie me enorm in ondersteund en ook in uitgedaagd. Je begint misschien als trainee maar een goede redactie ziet je al gauw als volwaardig collega die volop meedraait.”